近日，学院针对毕业论文工作组织专项培训，本次培训也是学院青年教师培养“青蓝计划”暨新入职教师专业素养提升系列培训活动的第四场，培训主要面向学院首次指导论文的青年老师以及部分新入职教师，旨在帮助他们深入了解毕业论文工作的各项要求与流程，熟练掌握毕业论文系统操作方法，确保毕业论文工作的顺利开展。培训由副院长李菲晖主持并讲解。
培训活动中，李菲晖首先向老师们详细阐释了毕业论文工作的主体流程、关键时间节点以及各环节的细致要求。着重对当下正在推进的选题工作予以说明，涵盖申报选题的诸多注意要点，诸如选题务必彰显创新性、具备切实的可行性与高度的专业性，同时深入剖析了校企合作命题在助力产教融合中的关键意义；在提交选题环节，明确指出需重点开展自查的核心内容，例如论文题目与专业研究方向是否精准匹配，论文类型是否契合专业要求等；并且深入地讲解了更题的相关规范、要求，着重强调了更题时所需遵循的基本原则与标准流程。最后，结合学院精心编制的毕业论文工作指导手册，李菲晖为老师们进行了毕业论文操作系统的实操演示。
参与培训的教师们表示，此次培训内容详实、实用性强，对指导学生完成毕业论文具有重要的指导意义。通过培训，老师们对毕业论文工作流程和要求有了全面且清晰地了解，将以更加专业、严谨的态度投入到毕业论文指导工作中，提升学院毕业论文工作的整体质量与水平。（审稿：田海荣、刘建福）
